formation,
médiation & coaching

Formations et workshops

Je propose également des workshops et formations modulaires sur les thèmes suivants :

Comment prévenir les conflits au travail ?

Il s’agit d’une formation interactive, mêlant apports théoriques, mises en situation et analyses de cas tirés de la pratique.

Objectifs


A l’issue de la formation, les participant-e-s seront capables de :

  • En tant qu’employé/collaborateur : anticiper et gérer au mieux les conflits avec leurs collègues et/ou supérieurs hiérarchiques.
  • En tant que responsables d’équipes/cadres : utiliser des outils pour gérer au mieux les situations conflictuelles au sein de leurs équipes.

Nous nous basons sur notre expérience en coaching, coaching d’équipe, médiation, gestion d’équipe, communication interculturelle, psychologie positive, accompagnement centré sur la personne.

Durée

1 à 2 jours

Public cible

Tout employeur qui veille au bien-être et à la santé de ses collaborateurs

Booster mon employabilité

Une recherche d’emploi ne s’improvise pas. Pour mettre toutes les chances de votre côté et convaincre les RH de vous inviter à un entretien, il est capital de savoir présenter votre expérience et vos compétences de façon convaincante, que ce soit par écrit ou par oral. Cet atelier interactif vous permettra ainsi de booster votre stratégie et votre dossier de candidature, tout en vous donnant les clés pour convaincre en entretien d’embauche.

Objectifs


Au terme des deux jours de formation, vous aurez:

  • Fait le point sur vos compétences et vos valeurs
  • Actualisé votre CV et fait le point sur les éléments constituant une lettre de motivation convaincante.
  • Trouvé des pistes pour élargir votre réseau et serez en mesure de parler de vous-même de façon convaincante durant 2-3 minutes.
  • Serez préparés aux entretiens d’embauche

Durée

1 à 2 jours, en fonction des besoins

Public cible

Toute personne qui souhaite changer de ou retrouver un emploi

Tarifs

Les tarifs des workshops et formations varient en fonction du profil des clients (privés, institutions de droit public ou privé). Des tarifs préférentiels sont proposés aux personnes en recherche d’emploi.